Lernergebnisse:

1. تنظيم ورش عمل تفاعلية بالتخطيط المسبق واختيار الأدوات والتقنيات المناسبة.

2. تطبيق أساليب facilitation وتقنيات التفكير التصميمي لتحفيز المشاركة الفاعلة.

3. قياس تفاعل الشركاء باستخدام أدوات تقييم تفاعلي مثل استبيانات فورية وتحليل البيانات.

4. تحليل ردود الفعل وجمع التغذية الراجعة لتحسين الأداء التدريبي في الوقت الحقيقي.

5. عرض وتحليل دراسات حالة لتقييم تأثير ورش العمل على بناء الشراكات وتطويرها.

Lernziele:

1. تصميم برامج توعوية متكاملة تتماشى مع الاحتياجات الفعلية للجهات المجتمعية والصناعية.

2. تنفيذ فعاليات توعوية باستخدام أساليب تفاعلية مبتكرة وتقنيات رقمية.

3. قياس مستوى تفاعل الشركاء باستخدام مؤشرات أداء متطورة وأدوات تحليلية.

4. إعداد تقارير تقييم شاملة مدعومة بالبيانات لتطوير الفعاليات المستقبلية.

Module

Lernziele:

1. تحديد معايير أداء دقيقة لتقييم نتائج الشراكات باستخدام أدوات تقييم معيارية.

2. تحليل النتائج باستخدام أدوات تقييم إحصائية ونوعية متقدمة.

3. اقتراح خطط تطويرية بناءً على البيانات والتحليل المتعمق.

4. تطبيق نماذج تحسين الأداء والتطوير المستمر مثل Lean وSix Sigma لضمان استمرارية الدعم والتقدم.

Module